Documento con los resultados de la investigación cuali-cuantitativa sobre permisos de paternidad en la Administración Pública de la Ciudad de México con propuestas de mejora que contribuyan a una cultura de cuidado igualitario en el ámbito familiar y laboral
- México : Instituto Nacional de las Mujeres, Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género : Instituto de las Mujeres del Distrito Federal, 2016.
- 92 p.
Archivo digital PDF-01323.
Desde el análisis de género, la paternidad se vincula con la masculinidad, pero no se reduce a la relación filial y reproductiva, sino se trata de un concepto histórico vinculado con las normas e instituciones, y con las representaciones simbólicas, todas relacionadas con el género. Una de las vertientes de los estudios de género ha desarrollado el análisis y la reflexión sobre las distintas formas de masculinidad reflejadas en las relaciones de dominio y subordinación. La perspectiva de género ayuda a explicar las formas de ser mujer-madre; hombre- padre, determinadas por las transformaciones de las estructuras económicas, sociales, culturales simbólicas e institucionales. La paternidad y el permiso para ejercerla forman parte de los derechos laborales de los trabajadores, no obstante, este derecho no se reduce al aspecto laboral, su garantía, aplicación y ejercicio, se enmarcan en el cuidado como un derecho humano y sus repercusiones en la organización social de los cuidados.
EQUIDAD DE GENERO IGUALDAD DE GENERO INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL PATERNIDAD TRABAJO