000			01802nam a2200337Ia 4500
003			MXCEDOC
005			20241128121204.0
008			210312s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aIMDF _cIMDF
041			_aspa
082			_aPDF-01308
100			_aReyes Flores, Paulina de los, coord. Fernández Gayosso, Sergio, colab. _94640
245			_aInforme de resultados de la investigación cualitativa sobre “paternidad en condiciones equitativas en el ámbito laboral 2015”
260			_aMéxico
260			_bInstituto de las Mujeres del Distrito Federal
260			_c2015
300			_a85 p.
505			_aArchivo digital PDF-01308.
520			_aLa presente investigación fue realizada a solicitud del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal, con la intención de establecer un panorama que le permita diseñar e implementar intervenciones públicas y acciones afirmativas que tengan como resultado el mejoramiento de las condiciones de vida de las mujeres para contribuir a la reducción de las brechas de desigualdad de género. Se trata de una investigación cualitativa, de carácter empírico que recoge a través de la técnica de sesiones de grupo y entrevistas a profundidad, las experiencias, percepciones, así como las opiniones que tienen los empleados y funcionarios de la administración pública de distintas dependencias acerca del permiso de paternidad.
650			_aEQUIDAD _9419
650			_aFAMILIAS _9841
650			_aINSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
650			_aMASCULINIDAD _9208
650			_aPATERNIDAD
650			_aRELACIONES DE PAREJA _9183
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650			_aTRABAJO
856			_uhttp://10.80.130.18:8080/index.php/s/TRf18OqjQJFoTgR
942			_cCF _2ddc
999			_c18779 _d18779