000			01424nam a2200253Ia 4500
008			210312s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aIMDF
040			_bspa
040			_cSemujeres CDMX
041			_bspa
082			_a303.69,H5
100			_aHernández Orta, Gustavo _95838
245			_aManual de gestión y resolución de conflictos
260			_aMéxico
260			_bInstituto Nacional de Desarrollo Social : Inclusión y Equidad Consultora, S. C.
260			_c2012
300			_a99 p.
490			_aMetodologías
650			_aCOMUNICACION ASERTIVA _91610
650			_aRESOLUCION DE CONFLICTOS _9129
942			_cBK
999			_c19708 _d19708
520			_aEl modo en que enfrentamos el conflicto es producto de los aprendizajes que hemos tenido durante nuestra vida. Estas capacidades de respuesta pueden y deberían ser mejoradas para lograr que las soluciones de los conflictos sean equitativas, justas y proveedoras de una vida sana. Se ha desarrollado también un campo de conocimiento alrededor del tema y múltiples experiencias han derivado en ideas, técnicas, métodos y modelos de solución a los conflictos. El presente documento es una propuesta que abreva en varios de estos trabajos y pretende ser un aporte para el conocimiento y aprendizaje de capacidades personales, interpersonales e interinstitucionales para la búsqueda y el logro de soluciones autogestionados de los conflictos.