| 000 | 01146nam a2200289Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 210312s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | _aIMDF | ||
| 040 | _bspa | ||
| 040 | _cSemujeres CDMX | ||
| 041 | _bspa | ||
| 082 | _a302.3,S84 | ||
| 100 |
_aSims, Henry P _98184 |
||
| 245 | _aTrabajo en equipo y dinámica de grupos | ||
| 260 | _aMéxico | ||
| 260 | _bLimusa Wiley | ||
| 260 | _c2007 | ||
| 300 | _a234 p. | ||
| 650 |
_aGRUPOS DE TRABAJO _94665 |
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| 650 | _aLIDERAZGO | ||
| 650 | _aPODER | ||
| 650 |
_aPRODUCTIVIDAD _91096 |
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| 650 |
_aRESOLUCION DE CONFLICTOS _9129 |
||
| 650 |
_aSOCIALIZACION _91455 |
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| 942 | _cMN | ||
| 999 |
_c21107 _d21107 |
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| 520 | _aUna de las tendencias más recientes en el ambiente organizacional es la adopción del trabajo en equipo. Los equipos tienen el potencial para mejorar tanto la productividad como la satisfacción de los empleados. Organizar buenos equipos de trabajo no es fácil, pues hay que entender la dinámica de grupos, y saber explotar el potencial de los diferentes elementos para ser mejores en conjunto. Integrar, motivar y desarrollar un equipo de trabajo es un arte | ||